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各區、縣勞動保障局，各局、總公司，計劃單列企業，中央在京單位，部隊在京單位：
為了做好本市農業戶口人員轉達為城鎮戶口（以下簡稱農轉居人員）后有關勞動關系的規范和調整工作，維護勞動者和用人單位的合法權益，結合我市實際情況，現就農轉居人員的有關勞動關系問題通知如下。
一、農轉居人員與原農村集體經濟組織存在勞動關系，應按照《中華人民共和國勞動法》和《北京市勞動合同規定》（北京市人民政府91號令）的規定，與職工簽訂勞動合同。已經簽訂勞動合同的，隨著農轉居人員戶籍管理的變化，應變更勞動合同相關內容。
二、用人單位與轉居人員存在勞動關系未訂立勞動合同，農轉居人員要求簽訂勞動合同的，用人單位不得解除勞動關系。雙方當事人應當通過協商及時簽訂勞動合同。雙方當事人如就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年。
三、用人單位不得以勞動者農轉居為由解除勞動合同，并在勞動者轉居后，按國家和本市有關規定，就勞動者的社會保險等相關內容辦理變更勞動合同。
四、用人單位與農轉居人員存在勞動關系的，該用人單位負責為農轉居人員辦理社會保險的相關手續。
五、農轉居人員轉居前后的工作單位未發生變動的，轉居前后在本單位工作的時間，計算為轉居人員在本單位連續工作年限，在確定其醫療期、勞動合同期限和經濟補償金時使用。
北京市勞動和社會保障局
二00三年六月十九日
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