各區(qū)勞動(dòng)局、市各企業(yè)主管局、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（公司），駐寧部省屬企業(yè)，各有關(guān)單位：     根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、原國(guó)家勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]447號(hào)）和原江蘇省勞動(dòng)廳《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇勞計(jì)[1995]17號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員試行辦法。經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、 本辦法所指經(jīng)濟(jì)性裁減人員，是指企業(yè)在瀕臨破產(chǎn)并已進(jìn)入法定整頓期間若生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化的情況下，成批量地解除在職在崗人員勞動(dòng)關(guān)系的一種經(jīng)濟(jì)性減員行為。

二、 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)以及在本市工商行政部門(mén)登記注冊(cè)的其他企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)“企業(yè)”）的經(jīng)濟(jì)性裁減人員。

三、 凡企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員，均應(yīng)實(shí)行批量和年度總量控制。企業(yè)一次性裁減人員不得超過(guò)本企業(yè)職工總數(shù)的5%，當(dāng)年度內(nèi)連續(xù)裁減人員不得超過(guò)本企業(yè)職工總數(shù)的15%（已進(jìn)入法定破產(chǎn)程序的企業(yè)除外）。

四、 企業(yè)裁減人員，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行。并將裁減人員的方案報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)，報(bào)送時(shí)應(yīng)提交下列材料：  1、 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員的方案及報(bào)告；   2、 企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)，職代會(huì)（職工大會(huì)）或董事會(huì)討論通過(guò)的裁減人員決議；  3、 企業(yè)支付被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用的資金準(zhǔn)備情況；  4、 企業(yè)主管部門(mén)（或行業(yè)主管部門(mén)）的意見(jiàn)；  5、 企業(yè)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明材料；  6、 外商投資企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，還需由具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的對(duì)企業(yè)裁減人員主要原因的審計(jì)報(bào)告；  7、 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)為企業(yè)應(yīng)提供的其他材料。

五、 市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)自接到企業(yè)裁減人員報(bào)告后，應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。企業(yè)收到復(fù)函后，方可組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員工作。

六、 非本人自愿，企業(yè)不得裁減下列人員：  1、 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)及其以上的；  2、 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；  3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；  4、 現(xiàn)役軍人配偶、烈士遺囑（配偶）、殘疾人、市級(jí)以上勞動(dòng)模范；  5、 夫妻雙方在同一企業(yè)的，只允許裁減一人；  6、 法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定的其他不得裁減的人員。

七、 企業(yè)與被裁減人員解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)繳清欠繳的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付拖欠被裁減人員的工資和參加醫(yī)療保險(xiǎn)前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等，以貨幣形式及時(shí)支付并結(jié)清。

八、 企業(yè)應(yīng)按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，到市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被裁減人員辦理檔案轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的審核手續(xù)。被裁減人員持企業(yè)出具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明到其戶口所在地勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

九、 企業(yè)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為尚未重新就業(yè)的被裁減人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)，繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。

十、 企業(yè)自裁減人員之日起，6個(gè)月內(nèi)需要新招人員的，在同等技能條件下，必須優(yōu)先從仍在求職的本企業(yè)被裁減人員中錄用。

十一、 市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)和本試行辦法裁減人員的，應(yīng)依法予以制止和糾正。

十二、 因裁減人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可依法向有管轄權(quán)的市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、 本辦法自發(fā)布之日起試行。原市勞動(dòng)局制定的《南京市外商投資企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員暫行規(guī)定》（寧勞外字[1999]2號(hào)）同時(shí)廢止。                                       二○○一年七月六日