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一、為更好地履行工會(huì)組織的基本職責(zé)，保障工傷職工的合法權(quán)益，深化工會(huì)困難職工幫扶工作，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定，建設(shè)和諧平安福州，制定本暫行規(guī)定。
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二、工會(huì)工傷職工探視幫扶工作是工會(huì)困難職工幫扶工作的重要組成部分，建立基層工會(huì)，縣（市）區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，市總工會(huì)三級(jí)工傷職工探視幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)每名工傷職工進(jìn)行探視幫扶，盡力幫助困難工傷職工走出困境，做到“凡傷必探凡傷必幫”。
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三、工會(huì)工傷職工探視幫扶的對(duì)象原則上為我市已組建工會(huì)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷職工、農(nóng)民工，以及各級(jí)工會(huì)認(rèn)為應(yīng)該探視幫扶的工傷職工。
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四、各基層工會(huì)是職工工傷的第一知情人，基層企業(yè)發(fā)生群體性工傷事故或職工傷殘等級(jí)可能在1－4級(jí)的，基層工會(huì)、縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)逐級(jí)上報(bào)至福州市總工會(huì)。
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五、對(duì)工傷職工探視幫扶遵循逐級(jí)幫扶的原則。各基層工會(huì)應(yīng)切實(shí)履行職工工傷探視幫扶的第一實(shí)施者和責(zé)任人職責(zé)。企業(yè)職工發(fā)生工傷，基層工會(huì)應(yīng)在一周內(nèi)進(jìn)行探視幫扶。各縣（市）、區(qū)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)所屬企業(yè)的群體性工傷、傷殘等級(jí)可能在1－4級(jí)以及其他影響較大的工傷事故中的工傷職工進(jìn)行探視幫扶。在基層工會(huì)，縣（市）、區(qū)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)探視幫扶的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)視情況對(duì)傷殘程度較重、群體工傷事故或影響較大的工傷事故職工進(jìn)行探視幫扶。
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六、各級(jí)困難職工幫扶中心應(yīng)將1－4級(jí)的工傷困難職工納入困難職工緊急生活救助對(duì)像，給予緊急生活救助。緊急生活的救助標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘等級(jí)5－10級(jí)的，給予300－500元困難幫扶；傷殘等級(jí)1－4級(jí)的，給予不少于500元的困難幫扶。
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七、各級(jí)困難職工幫扶中心應(yīng)將傷殘等級(jí)在1－4級(jí)的工傷職工納入困難職工檔案，提供職業(yè)介紹、助學(xué)、助困、助醫(yī)等幫助，并在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日進(jìn)行慰問(wèn)幫扶。
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八、各級(jí)工會(huì)要廣泛宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，強(qiáng)化職工的安全衛(wèi)生意識(shí)；要協(xié)助、督促用人單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好工傷和職業(yè)病的預(yù)防工作。
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九、對(duì)于用人單位未落實(shí)國(guó)家有關(guān)工傷待遇規(guī)定的，工會(huì)應(yīng)積極維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，主動(dòng)與用人單位交涉，要求落實(shí)相關(guān)待遇。用人單位拒不落實(shí)的，工會(huì)幫助協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門做出處理。對(duì)于單位與職工因工傷待遇問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、幫助職工依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提出訴訟，需要法律援助的困難工傷職工，工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)予以幫助。
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十、本暫行規(guī)定由福州市困難職工幫扶中心負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公傷職工參照本規(guī)定執(zhí)行。
2009年4月21日
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