根據(jù)《科學(xué)技術(shù)干部管理工作試行條例》第九條規(guī)定，為充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)人員的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，特制定本暫行辦法。

第一條 科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)生產(chǎn)等單位，根據(jù)科學(xué)技術(shù)工作的需要，可以臨時(shí)聘請中、高級科學(xué)技術(shù)人員擔(dān)任顧問（學(xué)術(shù)技術(shù)指導(dǎo)）或承擔(dān)講課、講學(xué)、科研、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù)。

第二條 凡中、高級科學(xué)技術(shù)人員，在完成本職工作任務(wù)的前提下，經(jīng)所在單位的同意，可以接受外單位的臨時(shí)聘請，也可以憑自己的科技專長到有關(guān)單位申請兼職，經(jīng)聘請單位考核聘請，原單位應(yīng)予以支持。

第三條 各單位聘請兼職人員，除須征得本人所在單位或部門的同意外，可以采用合同形式規(guī)定聘請兼職人員的工作內(nèi)容、兼職期限和待遇等。

第四條 兼職人員在兼職期間的工作成績或科技成果，由聘請單位負(fù)責(zé)鑒定，并將鑒定材料轉(zhuǎn)給原單位記入本人業(yè)務(wù)考績檔案。

第五條 對科學(xué)技術(shù)人員兼職，在精神鼓勵(lì)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)給予一定的物質(zhì)報(bào)酬。聘請單位可根據(jù)兼職人員的工作量和工作成績，給予適當(dāng)?shù)穆殑?wù)（技術(shù)）津貼。津貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目開支，可參照教育部、財(cái)政部、國家勞動(dòng)總局一九七八年九月二十六日批轉(zhuǎn)的《關(guān)于高等學(xué)校兼課教師酬金和教師編譯教材稿酬的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定辦理。 　　各單位發(fā)放津貼應(yīng)區(qū)分不同情況處理。凡不脫離本職工作且保質(zhì)保量完成任務(wù)的業(yè)余兼職人員，原則上可全部領(lǐng)取聘請單位所發(fā)津貼費(fèi)；凡在工作時(shí)間擔(dān)任兼職的人員應(yīng)按單位和個(gè)人商定的比例提取聘請單位所發(fā)津貼費(fèi)。

第六條 邊遠(yuǎn)地區(qū)聘請沿海地區(qū)或內(nèi)地的科學(xué)技術(shù)人員兼職時(shí)，兼職人員還可以臨時(shí)享受邊遠(yuǎn)地區(qū)的工資差額補(bǔ)助，具體辦法參照教育部、財(cái)政部、國家勞動(dòng)總局一九八一年六月十六日《關(guān)于高等學(xué)校教師赴外地任教期間工資待遇、生活津貼的暫行規(guī)定》辦理。簽訂兼職合同時(shí)，雙方單位和本人參加，合同要規(guī)定工作期限，并將合同分別上報(bào)雙方單位的上一級主管部門備案。本人編制、戶口糧食關(guān)系不動(dòng)，期滿后仍回原單位工作。

第七條 各單位在聘請兼職工作中，要樹立全局觀點(diǎn)，克服本位主義和分散主義，應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)人員為社會(huì)主義建設(shè)多作貢獻(xiàn)。同時(shí)，要注意做好思想政治工作，適當(dāng)控制科學(xué)技術(shù)人員兼職任務(wù)和工作時(shí)間，以保證科學(xué)技術(shù)人員完成本職工作、自修業(yè)務(wù)和身體鍵康。

第八條 具體實(shí)施辦法由省、市、自治區(qū)制定。