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各市勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2008]102號）精神，經省人民政府批準，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2008年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2009年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加100元。
2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加50元。
3、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加48元。退職人員每人每月增加45元。
4、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加20元。退職人員每人每月增加15元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加養老金：
1、具有正高級職稱的退休科技人員，每人每月增加60元；副高級職稱（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加50元。
2、原工商業者退休人員，按以上對應標準調整后，每人每月再增加30元。
3、2008年12月31日前，年齡滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月增加20元。
4、符合國家人事部、財政部《關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加30元。
三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重。按照國家要求，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織。各級勞動保障、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2009年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳
二OO八年十二月十三日 |