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各市勞動和社會保障局、楊凌示范區人事和勞動保障局，省級各有關廳局，中央駐陜各有關單位：
近年來，企業中工作崗位難以確定的女職工和內部退養女職工的退休問題比較突出，因對退休年齡掌握不一，經常產生矛盾。為了解決這一突出問題，經研究，現就企業工作崗位難以認定及內部退養女職工退休有關問題通知如下：
女職工工作崗位難以認定為工人或者干部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經所在單位同意后，選定一個退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當日為準，計算退休待遇，辦理退休手續。單位在提交勞動保障部門審批前，要將擬辦理退休的女職工退休年齡及有關情況在職工主要居住區張榜公示一周。單位辦理這部分女職工退休手續時，需向勞動保障行政部門提供職工本人書面申請、公示情況報告和單位意見。退休年齡一經選定并辦理退休手續后，不得更改。 |