標(biāo)題：	關(guān)于印發(fā)用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式）的通知           2008-01-08 江蘇省勞動(dòng)保障廳 蘇勞社[2008]10號(hào)    江蘇省
內(nèi)容：	各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們制定了用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、建立職工名冊(cè)，實(shí)行就業(yè)登記，是《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》賦予用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)工作的重要意義。建立職工名冊(cè)，是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序的需要，也是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的重要措施，有利于用人單位規(guī)范用工行為，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；有利于政府部門履行社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管職能。因此，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立起規(guī)范的職工名冊(cè)和就業(yè)登記制度，并作為勞動(dòng)用工管理建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作，切實(shí)推動(dòng)這項(xiàng)制度的建立和實(shí)施。 二、制定全省統(tǒng)一的用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式），明確職工名冊(cè)內(nèi)的填報(bào)內(nèi)容和要求，用人單位可根據(jù)需要增加職工名冊(cè)的填報(bào)項(xiàng)目，但不得減少職工名冊(cè)（規(guī)范格式）上必須填報(bào)的項(xiàng)目及內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工的依法監(jiān)管。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令（第28號(hào)）《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》要求，勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記，就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位建立職工名冊(cè)應(yīng)與就業(yè)登記結(jié)合起來(lái)，勞動(dòng)保障部門在用人單位辦理就業(yè)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核對(duì)是否與職工名冊(cè)一致，做到及時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)管理，用人單位應(yīng)根據(jù)職工名冊(cè)及就業(yè)失業(yè)登記要求，完善內(nèi)部用工管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)用工臺(tái)帳。 三、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)配套措施。對(duì)用人單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法查閱用人單位職工名冊(cè)，對(duì)不履行建冊(cè)義務(wù)，或者名冊(cè)內(nèi)容不真實(shí)、不完整的用人單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正。特別是要根據(jù)職工名冊(cè)提供的信息，動(dòng)態(tài)掌握用人單位用工情況，切實(shí)維護(hù)職工與用人單位雙方的合法權(quán)益。 附：用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式） 二〇〇八年一月八日 填表說(shuō)明： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)填表說(shuō)明如實(shí)填報(bào)本單位各類用工情況，包括建立勞動(dòng)關(guān)系和未建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。 2、單位注冊(cè)類型：①國(guó)有企業(yè) ②集體企業(yè) ③外商投資企業(yè) ④港澳臺(tái)商投資企業(yè) ⑤私營(yíng)企業(yè) ⑥其他企業(yè) ⑦有雇工的個(gè)體工商戶 3、性別：①男 ②女 4、文化程度：①初中及以下 ②高中、中專、中技 ③大專 ④本科 ⑤研究生 ⑥其他 5、職業(yè)等級(jí)資格：①初級(jí) ②中級(jí) ③高級(jí) ④技師 ⑤高級(jí)技師 6、用工類型：①全日制用工 ②非全日制用工 ③勞務(wù)派遣 7、人員類別（可多項(xiàng)選擇）：①城鎮(zhèn)就業(yè)人員 ②本省農(nóng)村就業(yè)人員 ③外省農(nóng)村就業(yè)人員 ④外方和港澳臺(tái)就業(yè)人員 ⑤勞務(wù)派遣人員 ⑥離退休返聘人員 ⑦其他 8、用工之日、訂立合同時(shí)間、離職時(shí)間應(yīng)填報(bào)至年月日。 9、訂立合同情況：①首次簽訂勞動(dòng)合同 ②第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同 ③第二次及以上續(xù)簽勞動(dòng)合同 10、合同類型：指書面勞動(dòng)合同簽訂情況，①固定期限勞動(dòng)合同 ②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ③以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同 ④非全日制勞動(dòng)合同 ⑤勞務(wù)派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同。 11、離職類型：①合同終止 ②單位解除合同 ③本人解除合同 ④勞務(wù)派遣期滿 ⑤其他 12、工資：指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬，其中全日制勞動(dòng)者的計(jì)酬單位為元/月，非全日制勞動(dòng)者的計(jì)酬單位為元/小時(shí)。 13、參加社會(huì)保險(xiǎn)：①是 ②否
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