各市勞動和社會保障局、人事局、民政局：     根據原勞動和社會保障部、民政部《關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》（勞社部發[2008]11號）精神，現就我省社會組織專職工作人員參加企業基本養老保險有關問題提出如下意見，請一并貫徹執行。

一、凡在我省各級民政部門依法登記的社會團體及其分支（代表）機構、民辦非企業單位、基金會及其分支（代表）機構、民政部登記的全國性社會組織駐山西代表機構中，在2008年3月勞社部發[2008]11號文下發時至今，仍與社會組織建立勞動關系且在崗工作，并在國家規定的勞動年齡之內的專職工作人員，按屬地管理的原則參加當地企業基本養老保險。各社會組織接本通知后持民政部門頒發的登記證書、機構組織統一代碼證書和相關材料到所在地企業養老保險經辦機構辦理養老保險登記手續，納入全省統一的企業職工基本養老保險制度體系。

二、社會組織和個人應按時足額繳納基本養老保險費。社會組織專職工作人員以上年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資的60%繳費；超過全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入個人繳費工資基數。繳費比例為8%。社會組織的繳費基數為上年度全部參保專職工作人員個人繳費工資基數之和，繳費比例為20%。

三、社會組織專職工作人員參加企業基本養老保險后，單位和個人有補繳基本養老保險費意愿和能力的，可以按照省人力資源和社會保障廳《關于印發〈關于統一和規范全省城鎮企業職工補繳基本養老保險費的辦法〉和〈達到國家規定的退休年齡但不符合按月領取基本養老金條件的參保人員基本養老保險費續繳辦法〉的通知》（晉人社廳發[2009]62號）補繳基本養老保險費。專職工作人員在1995年1月前簽訂聘（招）用合同或勞動合同的，可從1995年1月起補繳基本養老保險費；1995年1月以后聘（招）用的，從招聘上崗之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算

四、社會組織專職工作人員曾在機關事業單位工作或參加機關事業養老保險的，要做好養老保險關系轉移接續手續，其符合國家規定計算為連續工齡的工作年限視同為基本養老保險繳費年限，實際繳費年限合并計算。社會組織專職工作人員曾是原公有制企業參加工作的固定職工或城鎮勞動合同制職工，在原單位期間已參加養老保險，個人有養老保險繳費記錄或養老保險關系轉移手續，可以從本人與社會組織簽訂合同之月起補繳養老保險費，實際繳費年限可前后合并計算。其中1992年以來繳費沒有中斷的固定工，其1991年底前按國家和省規定計算的連續工齡可以視同為繳費年限。

五、鼓勵有條件的社會組織在按規定參加企業基本養老保險，按時足額繳費的基礎上，根據自身實際情況，按照《山西省人民政府辦公廳轉發省勞動保障廳等部門關于貫徹實施〈企業年金試行辦法〉和〈企業年金基金管理試行辦法〉有關問題的意見的通知》（晉政辦發[2004]64號）的規定為其專職工作人員建立企業年金制度，以提高專職人員退休后的待遇水平。

六、各級人力資源和社會保障（勞動保障）、民政部門要密切配合，切實做好社會組織專職工作人員參加養老保險工作。人力資源和社會保障（勞動保障）部門要嚴格執行全省統一的政策規定，企業養老保險經辦機構要設立專門的服務窗口，為社會組織及其專職工作人員提供優質、高效的服務；民政部門要及時將登記的社會團體等名錄信息反饋勞動保障部門，將社會組織參加基本養老保險和按時足額繳納基本養老保險費作為實施年度檢查的內容之一，查驗其《社會保險登記證》和企業養老保險經辦機構出具的繳費證明等材料，督促社會組織參保繳費，維護其專職工作人員的合法權益。