標(biāo)題：	關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知           2012-01-14 人社部發(fā)[2012]3號(hào)
內(nèi)容：	各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院、人力資源社會(huì)保障廳（局）、公安廳(局)，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院、人力資源社會(huì)保障局、公安局： 為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接制度，加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)公平正義，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)涉及拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處和司法移送工作通知如下： 一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，高度重視拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件依法查處和司法移送工作，嚴(yán)懲勞動(dòng)保障領(lǐng)域違法犯罪行為 當(dāng)前，個(gè)別企業(yè)和個(gè)人有的有能力支付而不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，有的通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，致使一些勞動(dòng)者生活陷入困境，甚至引發(fā)群體性事件，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)于化解社會(huì)矛盾，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公平正義具有重要作用。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度是依法履行職責(zé)、捍衛(wèi)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證，是依法嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為的必然要求。各級(jí)人民法院、人民檢察院、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)此類(lèi)違法犯罪活動(dòng)的嚴(yán)重性、危害性，增強(qiáng)政治責(zé)任感，密切分工協(xié)作，依法移送和查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件，及時(shí)查辦一批典型案件，有力打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪行為，維護(hù)法律權(quán)威，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與社會(huì)公平正義。 二、切實(shí)履行職責(zé)，依法查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪案件 人力資源社會(huì)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，盡可能提高辦案效率，并及時(shí)將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)各種檢查方式監(jiān)督用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付情況，依法受理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的舉報(bào)、投訴。經(jīng)調(diào)查，對(duì)違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。行為人逃匿的，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可以在行為人住所地、辦公地點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者建筑施工項(xiàng)目所在地張貼責(zé)令支付的文書(shū)，或者采取將責(zé)令支付的文書(shū)送交其單位管理人員及近親屬等適當(dāng)方式。對(duì)涉嫌犯罪的案件，應(yīng)按照《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》的要求，核實(shí)案情向本部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告并經(jīng)同意后制作《涉嫌犯罪案件移送書(shū)》，在規(guī)定期限內(nèi)將案件向同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送，并抄送同級(jí)人民檢察院備案。 公安機(jī)關(guān)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)移送涉嫌犯罪的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，應(yīng)依法及時(shí)審查決定是否立案。認(rèn)為有犯罪事實(shí)，需要追究刑事責(zé)任的，依法立案，并及時(shí)查明犯罪事實(shí)，正確運(yùn)用法律懲罰犯罪，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。 人民檢察院要依法及時(shí)做好此類(lèi)案件的立案監(jiān)督、審查批捕、審查起訴等檢察工作，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的職務(wù)犯罪線(xiàn)索應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，依法處理。 人民法院要依法及時(shí)受理、審理各類(lèi)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，對(duì)其中構(gòu)成犯罪的，要堅(jiān)決依法追究刑事責(zé)任。 公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在案件審查過(guò)程中，可以告知?jiǎng)趧?dòng)者有提起刑事附帶民事訴訟的權(quán)利。 對(duì)不依法移送或者不依法辦理涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件的國(guó)家工作人員，要依法追究行政紀(jì)律責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。 三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送工作 人力資源社會(huì)保障部門(mén)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件，應(yīng)當(dāng)附有《涉嫌犯罪案件移送書(shū)》、涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件調(diào)查報(bào)告、涉案的有關(guān)書(shū)證、物證及其他有關(guān)涉嫌犯罪的材料。在移送案件時(shí)已經(jīng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定書(shū)一并抄送公安機(jī)關(guān)、人民檢察院；未作出行政處罰決定的，原則上應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)決定不予立案或者撤銷(xiāo)案件、人民檢察院作出不起訴決定、人民法院作出無(wú)罪判決或者免予刑事處罰后，再?zèng)Q定是否給予行政處罰。 公安機(jī)關(guān)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，應(yīng)當(dāng)予以受理，并在涉嫌犯罪案件移送書(shū)回執(zhí)上簽字。對(duì)于不屬于本部門(mén)管轄的，應(yīng)在受理后24小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)送有管轄權(quán)的部門(mén)，并書(shū)面告知移送案件的人力資源社會(huì)保障部門(mén)。 公安機(jī)關(guān)作出立案或者不立案決定，應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起3日內(nèi)書(shū)面告知移送案件的人力資源社會(huì)保障部門(mén)。決定不立案的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)退回案卷材料，并書(shū)面說(shuō)明不立案的理由。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)于公安機(jī)關(guān)不予立案的決定有異議的，可以自接到通知后3日內(nèi)向作出不予立案的公安機(jī)關(guān)提出復(fù)議，也可以建議檢察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行立案監(jiān)督。 在涉案人員眾多、涉嫌跨區(qū)域犯罪、社會(huì)影響較大或涉嫌犯罪行為人故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)賬簿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿、暴力抗拒執(zhí)法等緊急情形下，人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處置。 上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和公安機(jī)關(guān)執(zhí)行本通知的情況進(jìn)行督促檢查，定期抽查案件查辦情況，及時(shí)糾正案件移送工作中的問(wèn)題和錯(cuò)誤。 四、建立溝通機(jī)制，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法工作有效銜接 在辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的過(guò)程中，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、通力合作，形成打擊合力。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要與當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸⑷嗣駲z察院、公安機(jī)關(guān)建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送的聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，確保工作銜接順暢，案件查處及時(shí)有力。要定期組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，互通查處違法犯罪行為以及勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作的有關(guān)情況，研究解決銜接工作中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)銜接工作的措施，切實(shí)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪行為。要健全信息通報(bào)制度，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式實(shí)現(xiàn)信息共享，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作深入開(kāi)展。 五、加大宣傳力度，及時(shí)公布拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處結(jié)果 各地要通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道向社會(huì)廣泛宣傳拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為的危害，大力宣傳依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為的決心。要支持新聞媒體開(kāi)展輿論監(jiān)督，暢通信息交流渠道，認(rèn)真調(diào)查處理新聞媒體報(bào)道的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為，做好相關(guān)案件的宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)工作，并依法將查處的嚴(yán)重違法犯罪案件向社會(huì)公布，達(dá)到懲處違法犯罪行為、震懾犯罪分子的目的。 附件： 1．涉嫌犯罪案件移送書(shū) 2．不立案決定提請(qǐng)復(fù)議書(shū) 3．立案監(jiān)督建議書(shū) 最高人民法院 最高人民檢察院人力資源和社會(huì)保障部 公安部
附件：	用工單位實(shí)際負(fù)擔(dān)的勞務(wù)派遣單位派遣員工工資薪金及費(fèi)用稅前扣除情況統(tǒng)計(jì)表.doc