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各市（縣）和各區人民政府、市各有關單位：
為貫徹全國九屆人大五次會議精神，增加城鎮低收入居民的收入，真正發揮最低工資的保障作用，按照《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府第56號令）第十條的規定和江蘇省勞動和社會保障廳《關于調整江蘇省企業最低工資的通知》（蘇勞社勞薪［2002］18號）有關精神，決定調整我市最低工資，經市政府同意，授權我局發布，具體調整意見如下：
一、 調整最低工資
根據勞動和社會保障部辦公廳《關于最低工資問題的復函》（勞社廳函［2001］241號）文件精神，在調整最低工資的標準時，應考慮職工個人繳納社會保險費因素。因此，今年我市的最低工資調整包括兩個部分：
（一） 調整最低工資口徑
最低工資是指企業最低工資標準和依法應由個人繳納的社會保險（含養老、醫療、失業）最低繳費額。
各類企業在執行最低工資時，應包括以上兩部分，即企業最低工資標準和依法應由個人繳納的社會保險最低繳費額。
（二） 調整全市企業最低工資標準
1 月企業最低工資標準：
無錫市區除錫山區、惠山區外，執行江蘇省企業最低工資一類標準，最低工資標準由原來的每月430元調整為每月460元。
錫山區和惠山區按照逐步過渡的原則，兩區企業仍執行江蘇省企業最低工資二類標準，最低工資標準由原來的每月360元調整為每月370元。
宜興市仍執行江蘇省企業最低工資二類標準，最低工資標準由每月360元調整為每月370元。
江陰市執行最低工資標準類別待定，在省政府未批復前仍執行江蘇省企業最低工資二類標準。
2 小時工最低工資標準：
小時工最低工資一類標準由原來的3.6元/小時調整為3.9元/小時。
小時工最低工資二類標準仍維持原標準不變，即3.1元/小時。
二、 調整后的最低工資從2002年7月1日起執行。 |