各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局：
現(xiàn)將人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》(人社廳明電〔2008〕31號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
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一、提高認識，增強貫徹實施勞動合同法的責任感和緊迫感
貫徹實施勞動合同法，是建立和諧勞動關(guān)系的必然要求，事關(guān)我省經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。各地一定要認真領(lǐng)會人社廳明電〔2008〕31號文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高對貫徹實施勞動合同法重要意義的認識，增強責任感，嚴密關(guān)注轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動用工動向，依法打擊各類勞動保障違法行為，維護正常勞動用工秩序和廣大勞動者的合法權(quán)益。
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二、集中力量，迅速開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查行動
各地要嚴格按照人社廳明電〔2008〕31號文件要求的檢查時間、檢查范圍、檢查內(nèi)容及方法步驟，開展專項檢查活動。要制定具體行動方案，組織力量對所轄區(qū)域重點對象開展全面檢查。要公開并暢通舉報投訴渠道，廣泛受理群眾舉報投訴。專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，要依法嚴肅處理，重大問題要隨時向省廳報告。
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三、建立長效機制，切實構(gòu)筑勞動用工的良好秩序
各地要結(jié)合“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年活動”的開展，進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，加快推行勞動用工網(wǎng)格化監(jiān)管體制，及時查處非法用工行為。要探索推動有利于勞動合同法貫徹實施的一系列長效機制建設(shè)，通過長效治理，切實規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。
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四、加強宣傳教育和輿論監(jiān)督引導(dǎo)
各地要積極開展勞動合同法宣傳教育活動，組織勞動保障監(jiān)察員送法進企業(yè)，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定。在宣傳教育過程中，要把握正確的輿論導(dǎo)向和適當?shù)男麄髁Χ龋瑘猿终嫘麄鲌蟮溃皶r向社會發(fā)布專項行動進展情況，營造良好的輿論氛圍，防止和杜絕不實報道的產(chǎn)生。同時，各地還要對9月1日起實施新調(diào)整的最低工資標準加強宣傳，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。
專項行動結(jié)束后，各地要及時進行總結(jié)，并將書面材料于2008年10月10日前報省勞動保障監(jiān)察總隊。
聯(lián)系人：程開成；聯(lián)系電話：0571-85118685；傳真：0571-85116397；電子郵箱：kaicheng3@126.com
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