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各市勞動保障局、財政局、人事局、編制委員會辦公室，省直各單位，都屬駐皖各單位：
現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)［2001］13號）轉發(fā)給你們，結合我省實際，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、養(yǎng)老保險關系處理
職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加當?shù)仄髽I(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員。在2000年2月28日之后進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）×本人工作年限×0.3%×120個月。
職工由企業(yè)時入機關、事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關、事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關、事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關、事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減按機關、事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關、事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，此照由企業(yè)進入機關、事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業(yè)保險關系處理
職工由機關進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)［1996］64號）規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關系處理
職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關系不轉移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P政策進行調(diào)整。
安徽省勞動保障廳
安徽省財政廳
安徽省人事廳
安徽省機構編制委員會辦公室
二○○二年五月十四日 |