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各省轄市勞動和社會保障局、省直統籌行業單位：
隨著企業改革的不斷深入，部分參加養老保險省直統籌行業單位的職工與單位解除或終止了勞動關系，為做好行業單位解除或終止勞動關系人員養老保險關系接續工作，現就有關問題通知如下：
一、原行業單位職工與單位解除或終止勞動關系后，重新就業的，應將養老保險關系及時轉移至其就業所在地。未重新就業人員的養老保險關系，由本人自愿，可選擇保留在省直養老保險經辦機構，也可以轉移至本人戶口所在地。其中從事自由職業的，應按照《河南省勞動和社會保障廳關于企業與職工解除勞動關系后養老保險關系轉移和接續問題處理意見的通知》（豫勞社養老[2001]54號）規定，比照個體工商戶參保辦法參加戶口所在地或省直養老保險。
二、養老保險保險關系轉移至本人戶口所在地的人員達到法定退休年齡時，由養老保險關系所在地勞動保障部門辦理退休手續并計發養老金。其養老待遇按豫政[1998]22號文件有關規定計算。其中，行業單位建立個人帳戶前的連續工齡視同繳費年限，指數化月平均繳費工資從行業單位實行個人繳費時起計算。
養老保險關系保留在省直養老保險經辦機構的人員，達到法定退休年齡時，由省勞動保障部門辦理退休手續，按有關規定由省直養老保險經辦機構計發養老金。
三、各省直統籌行業單位與職工解除勞動關系后，要在30日內為職工辦理中斷養老保險關系手續。職工本人自愿以自由職業者身份參保的，應幫助他們辦理轉移續保手續，并積極配合勞動保障部門做好養老保險關系接續工作。
四、各級勞動保障部門及所屬的養老保險經辦機構，要從改革、發展、穩定的大局出發，認真做好這些省直統籌行業單位解除勞動關系職工的養老保險關系接續工作。凡省直統籌行業單位解除勞動關系職工需要或愿意將養老保險關系轉移至當地的，各地應積極接收，并認真做好接續工作，不得以任何理由拒絕接受或提出附加條件。
二OO四年二月六日 |