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各區、縣勞動局，市各主管局（產業集團），各有關企業：
根據勞動保障部、省勞動保障廳的要求，我市在400多戶生產經營正常的企業中抽取了3.8萬名職工進行了工資水平調查。經過匯總、分析和修正，形成了2002年度南京市不同工種（崗位）的勞動力工資價位�，F將部分主要工種（崗位）的工資價位予以發布。希望各單位根據發布的勞動力工資價位信息，合理確定和調整內部各工種（崗位）的工資標準，合理確定和調整內部各類人員的工資差距，克服內部工資分配上的平均主義和盲目攀比行為；同時，要結合2002年度企業工資指導線，積極開展工資集體協商談判，通過談判機制，建立合理有序的企業工資決定辦法和企業內部各類人員的分配秩序。 |