標(biāo)題：	江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)《關(guān)于贛勞社養(yǎng)〔2006〕19號(hào)文有關(guān)具有高級(jí)職稱(chēng)人員待遇調(diào)整資格認(rèn)定問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函           2006-12-14    江西省南昌市
內(nèi)容：	南昌市勞動(dòng)保障局： 　　你局《關(guān)于贛勞社養(yǎng)〔2006〕19號(hào)文有關(guān)具有高級(jí)職稱(chēng)人員待遇調(diào)整資格認(rèn)定問(wèn)題的請(qǐng)示》（洪勞社養(yǎng)字〔2006〕30號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下： 　　根據(jù)《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)的通知》（贛府廳發(fā)〔2002〕14號(hào)），從2002年起，我省職稱(chēng)工作改變過(guò)去“評(píng)聘結(jié)合”的傳統(tǒng)模式，實(shí)行“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府指導(dǎo)”的評(píng)聘分開(kāi)管理體系。據(jù)此精神，經(jīng)商省人事廳職稱(chēng)處、工資福利處，并參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)獲得高級(jí)職稱(chēng)人員退休后增加退休費(fèi)的做法，為保持此次調(diào)待企業(yè)具有高級(jí)職稱(chēng)退休人員傾斜和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員增加退休費(fèi)掌握上的平衡，我廳對(duì)該政策執(zhí)行的口徑及相關(guān)問(wèn)題予以了統(tǒng)一明確，并于10月18日召開(kāi)了調(diào)待工作會(huì)進(jìn)行布置，請(qǐng)你局按全省統(tǒng)一布置的口徑掌握，即： 　　1、1983年9月至1986年1月期間退休人員，因國(guó)家暫停職稱(chēng)評(píng)定工作，1986年1月以后獲得副高以上資格，但未被單位聘用的，可參照已被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按規(guī)定調(diào)整。 　　2、2002年前，退休人員退休前按規(guī)定獲得副高以上資格的，或者退休前在崗在職期間申報(bào)了資格、退休后才經(jīng)過(guò)規(guī)定程序獲得副高以上資格、未被單位聘用的，可按已被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按規(guī)定調(diào)整。如沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)資格證的，可通過(guò)核實(shí)本人檔案中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審表認(rèn)定。 　　請(qǐng)你們按此口徑盡快落實(shí)對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)退休人員的調(diào)待傾斜政策，并盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保社會(huì)穩(wěn)定。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ОО六年十二月十四日
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