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各區(qū)、市、縣勞動和社會保障局，市直各委、辦、局（總公司），各有關單位：
為進一步完善我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)遼寧省勞動和社會保障廳《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》（遼勞社發(fā)[2004]50號）有關規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶及從業(yè)人員、自由職業(yè)者、失業(yè)人員），男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年以上（含15年）的，因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的，由本人申請，經(jīng)同級勞動保障行政部門批準，可以辦理病退。在核定基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，每提前1年，基本養(yǎng)老金（不含個人帳戶養(yǎng)老金）減發(fā)2%。病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費年限累計滿15年以上（含15年）的，因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的，由本人申請，經(jīng)市級勞動保障行政部門批準，可以辦理退職，社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)給退職生活費。退職生活費按現(xiàn)行職工因病提前退休基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，每提前1年，基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）減發(fā)2%。退職生活費最低不低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線標準。
職工辦理退職后，待遇調(diào)整按國家有關政策執(zhí)行。對于按當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線標準補齊退職生活費的部分，在待遇調(diào)整時不予沖減。
二、職工因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力、符合病退、退職條件的，應在鑒定審批日期的一年內(nèi)辦理病退、退職手續(xù)。超過一年辦理的，須重新鑒定。
三、2004年12月31日前參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶及其從業(yè)人員（含自由職業(yè)者、失業(yè)人員），男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計不滿15年的，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待繳費年限累計滿15年時，再辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金。繼續(xù)繳費期間不得采取躉繳或一次性追補的方式繳費。
四、2005年1月1日以后首次參加基本養(yǎng)老保險的個體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者，男年滿60周歲、女年滿55周歲，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限累計滿15年以上（含15年）的，可以辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費年限累計不滿15年的，其個人繳納的全部養(yǎng)老保險費一次性返還給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。
2005年1月1日以后，在企業(yè)參加工作并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的女職工，失業(yè)后以個體身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，年滿50周歲時，繳費年限累計滿15年以上（含15年）的，可以辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金；若本人以個體身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，須于年滿55周歲時按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
五、單位和個人已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險，個人因某種原因離開企業(yè)后欠繳養(yǎng)老保險費，未達到法定退休年齡的人員，可從欠費之日起，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息和滯納金），其實行個人繳費制度前按國家、省有關規(guī)定核定的連續(xù)工齡可視同個人繳費年限，與參保后的實際繳費年限合并計算。
六、經(jīng)同級政府及其有關部門批準的事業(yè)單位轉為企業(yè)后，其職工在5年過渡期內(nèi)因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休手續(xù)。其基本養(yǎng)老金的計算，先按過渡辦法計算后，再按規(guī)定相應減發(fā)基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。
七、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。
二○○四年八月十日 |