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各區(qū)、縣級市人事局，公安分局，市直各單位：
實行《廣東省居住證》是建立人才柔性流動機制，加快我市人才引進步伐，加強人才隊伍建設的重要舉措，對于實施人才強市戰(zhàn)略，建設現(xiàn)代人才都會具有重要意義。根據(jù)省人民政府《印發(fā)廣東省引進人才實行廣東省居住證暫行辦法的通知》（粵府[2003]81號）精神，結合廣州實際，現(xiàn)就我市引進人才實行《廣東省居住證》提出如下意見：
一、關于日常管理問題
持有《廣東省居住證》的人員，由其住所地公安機關負責，實行居住地屬地管理，不須再辦理暫住登記手續(xù)，其中境內(nèi)及港、澳、臺人員納入暫住人員管理，外國籍人員納入外國人管理。
持有《廣東省居住證》的人員在聘期間，用人單位應當為其建立人事檔案，主要存放申報、審核居住證材料，以及工作期間的表現(xiàn)；在廣州市內(nèi)變更工作單位的，其人事檔案可轉(zhuǎn)入新單位；離開本市時，其人事檔案可轉(zhuǎn)入新工作地,也可交由廣州市人才交流服務中心管理。
已憑《廣東省居住證》辦理車輛管理業(yè)務的人員，因工作或者居住地等情況發(fā)生變化而變更《廣東省居住證》的，持證人應當在30日內(nèi)持變更材料向原發(fā)證機關辦理變更手續(xù)。另持《廣東省居住證》的人員申請機動車駕駛證的，內(nèi)地居民還需提供《居民身份證》，境外人員需提供其入境的身份證明；外國駐華使館、領館人員和國際組織駐華代表機構人員需提供外交部核發(fā)的有效身份證件。
市公安機關每月應將新辦證人員信息和有關變更信息向持證人住所地公安機關轉(zhuǎn)遞一次，以便基層公安機關開展管理工作。
《廣東省居住證》持有人在持證期間需要辦理本市常住戶口手續(xù)的，由市公安機關在審核其入戶時收回《廣東省居住證》。
二、關于申領《廣東省居住證》的資格條件問題
在《申領〈廣東省居住證〉的資格條件審核細則》的基礎上，進行如下調(diào)整：
（一）導向分。根據(jù)我市經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的需要，對于屬于我市電子信息、汽車制造、石油化工、物流、高新技術產(chǎn)業(yè)等優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)，廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等重點發(fā)展地區(qū)以及廣州地鐵、大學城等重點建設項目所需的人才，按照專業(yè)導向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向、地區(qū)導向3個要素的最高分計分。同時增加項目導向要素，凡屬于廣州市重點建設項目需要的人才計10分。導向要素累計最高分超過30分的，只計30分。凡表中未列的專業(yè)均屬于需要專業(yè)，未列的地區(qū)均屬于一般地區(qū)，并按相應的計分標準計分。
（二）聘用本地員工數(shù)量。在本市投資創(chuàng)辦企業(yè)的，按其聘用員工是否具有本市常住戶口（含農(nóng)業(yè)戶口），聘用期不少于6個月，且以2年作為統(tǒng)計周期進行累計計分。具體計分標準：
1. 聘用本市員工200人及以上的計20分；
2. 聘用本市員工150人及以上的計16分；
3. 聘用本市員工100人及以上的計12分；
4. 聘用本市員工80人及以上的計10分；
5. 聘用本市員工60人及以上的計8分；
6. 聘用本市員工40人及以上的計6分；
7. 聘用本市員工20人及以上的計4分；
8. 聘用本市員工10人及以上的計2分；
9. 聘用本市員工10人以下的計1分。
（三）確認《廣東省居住證》期限的標準分：分值在65分以下、50分及以上者，可辦理1年及以下有效期的《廣東省居住證》，其他按照省的標準執(zhí)行。
附件:1、廣州市申領《廣東省居住證》導向分審核細則
廣州市人事局
廣州市公安局
二○○四年七月六日 |