第一條 根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，特制定本細(xì)則。

第二條 《暫行規(guī)定》和本細(xì)則適用于國營企業(yè)和國營企業(yè)所屬的事業(yè)單位的全部職工。

第三條 企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工應(yīng)貫徹思想教育為主的方針。經(jīng)教育無效的，可按國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分；仍然無效的，企業(yè)可按《暫行規(guī)定》予以辭退。對(duì)干部的處分應(yīng)按照干部管理權(quán)限審批。

第四條 企業(yè)辭退職工必須查清其違紀(jì)事實(shí)，做到事實(shí)清楚，證據(jù)充分，形成書面材料后和本人見面，并征求本企業(yè)工會(huì)意見，再由廠長（經(jīng)理）決定。     辭退違紀(jì)職工，企業(yè)應(yīng)填寫《辭退違紀(jì)職工登記表》一式四份，由企業(yè)存檔一份，裝入本人檔案一份，送交企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司各一份，表格式樣由省勞動(dòng)局統(tǒng)一制發(fā)。

第五條 違紀(jì)職工被辭退時(shí)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給本人《辭退證明書》。被辭退職工的檔案，由企業(yè)在辭退工人后五天內(nèi)送交本人戶口所在地的勞動(dòng)服務(wù)公司保存。《辭退證明書》樣式由省勞動(dòng)局統(tǒng)一制發(fā)。

第六條 被辭退的職工，應(yīng)在辭退后十五日內(nèi)，持《辭退證明書》到戶口所在地的勞動(dòng)服務(wù)公司辦理待業(yè)登記。     被辭退職工待業(yè)期間的管理及待業(yè)救濟(jì)金與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》及《黑龍江省實(shí)施〈國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉細(xì)則》辦理。

第七條 被辭退的職工，對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服時(shí)，按《暫行規(guī)定》第五條及國家和省有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)定辦理。

第八條 本細(xì)則由黑龍江省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行。