標(biāo)題：	武漢市建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定            2005-05-09 武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局/武漢市建設(shè)委員會(huì) 武勞社〔2005〕57號(hào)    湖北省武漢市
批準(zhǔn)文件：	各區(qū)勞動(dòng)（保障）局、建設(shè)局，市屬各委、辦、局，各集團(tuán)、總公司，各建筑企業(yè)： 現(xiàn)將《武漢市建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。 武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局/武漢市建設(shè)委員會(huì) 二○○五年五月九日
內(nèi)容：	為了維護(hù)建筑企業(yè)農(nóng)民工（下稱勞動(dòng)者）的合法權(quán)益，防止和避免拖欠勞動(dòng)者工資的行為發(fā)生，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家勞動(dòng)保障部、建設(shè)部《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。 一、本規(guī)定適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)從事土木建筑（裝修）和管線設(shè)備安裝活動(dòng)的工程總承包、專業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)（下稱施工企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 二、市、區(qū)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)施工企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理。建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)保障部門對(duì)施工企業(yè)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省市有關(guān)工資方面的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期，支付勞動(dòng)者工資。不得以工程款被拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由克扣、拖欠勞動(dòng)者工資。 四、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資進(jìn)行核算，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。 五、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付工資，且不得低于本行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。每季度末結(jié)清勞動(dòng)者剩余應(yīng)得的工資。 六、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或不具備用工主體資格的其它組織或個(gè)人。 施工企業(yè)可委托銀行發(fā)放勞動(dòng)者工資。 七、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者出勤情況進(jìn)行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表。不得偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷毀出勤記錄和工資支付表。 八、施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)工會(huì)或勞動(dòng)者代表協(xié)調(diào)一致后，可以由單位出具蓋有公章的工資欠付憑證，延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。超過30日不支付勞動(dòng)者工資的，屬于無(wú)故拖欠工資行為。 九、施工企業(yè)與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或者解除勞動(dòng)合同手續(xù)的同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。 十、施工企業(yè)有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 （一）克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）支付工資低于本市行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； （三）辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，未同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資的； （四）有其它工資支付違法行為的。 十一、勞動(dòng)保障行政部門在查處施工企業(yè)侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的案件時(shí)，施工企業(yè)負(fù)有舉證責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供勞動(dòng)者出勤記錄和有關(guān)工資支付的憑證。逾期不能提供或拒絕提供的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)成施工企業(yè)按照本企業(yè)同類崗位工種的最高工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 十二、施工企業(yè)在接受勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查時(shí)，隱瞞事實(shí)，出具虛假工資報(bào)表，隱匿毀滅工資支付記錄，拒絕提供相關(guān)資料，以及干擾、阻撓、抗拒監(jiān)督檢查的，可以按規(guī)定處以2000-20000元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十三、建設(shè)單位或施工企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給不具備用人單位主體資格的組織或個(gè)人而引發(fā)拖欠工資或承包人卷資逃逸造成拖欠工資等，發(fā)包單位應(yīng)作為用人單位，承擔(dān)其《勞動(dòng)法》規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付所拖欠的工資。 十四、因房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者工程總承包企業(yè)拖欠工程款造成拖欠勞動(dòng)者工資的，由其承擔(dān)拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任。 十五、建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置全市統(tǒng)一規(guī)格的《維權(quán)公示牌》（見附件）。《維權(quán)公示牌》由總承包企業(yè)按規(guī)格制作并與《建筑工程施工標(biāo)志牌》并列設(shè)置在施工現(xiàn)場(chǎng)，便于勞動(dòng)者及時(shí)維權(quán)。 十六、有條件的施工企業(yè)應(yīng)在該項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專職勞動(dòng)工資管理員；勞動(dòng)用工較少的單位，也應(yīng)有人員兼職管理勞動(dòng)工資。 十七、本《規(guī)定》自公布之日起施行。
附件：