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國務院一九八八年七月二十一日發布了《女職工勞動保護規定》（以下簡稱本規定），這
是我國建國以來保護女職工在勞動方面的權益，減少和解決她們在勞動中因生理機能造成的
特殊困難，保護其安全與健康的第一個比較完整的專項法規，也為我們做好女職工的勞動保
護工作提供了法律依據。為了認真貫徹執行這個規定，特通知如下：
一、認真學習，提高認識，增強貫徹執行本規定的自覺性。保護婦女在勞動方面的權利
和利益，保護女職工在勞動過程中的安全與健康，是黨和國家一貫的政策。婦女有月經、懷
孕、生育和哺乳等生理特點，這就決定了她們在勞動中的特殊困難。幾年來，有的地區和企
業單位的領導已充分注意到這一點，有針對性地采取了一些措施，獲得了一定成績。但是還
有不少企業單位領導同志對婦女的生理特點認識不夠，對婦女的生養子女承擔人類自身再生
產的社會責任缺乏正確認識，有的甚至將女職工的這些問題看成是單位的包袱，從而嚴重地
損害了婦女的利益，挫傷了她們建設社會主義的積極性。因此，各級領導，以及廣大職工都
要認真學習，提高認識，落實規定中的各項要求，切實做好女職工的保護工作。
二、各級勞動、衛生部門、工會、婦聯組織應當結合本地區的具體情況，擬訂出貫徹落
實本規定的方案，報當地人民政府審批、實施。要把貫徹這一規定作為當前一項重要任務，
及時掌握情況，總結經驗，推動女職工保護工作的開展。
三、各產業部門要組織有關人員認真學習本規定，結合本部門的情況，制訂實施這一規
定的措施，并檢查所屬部門、單位貫徹執行情況。
四、各企業單位的行政領導，要認真執行本規定，結合本單位的特點，制訂保護女職工
在勞動中安全與健康的措施，并付諸實施。對女職工由于生理機能造成的特殊困難，要設法
予以解決。對于一時解決不了的問題，也應及時向女職工說明情況，制訂計劃，作出安排，
力爭在最短的時間內予以解決。
企業技安部門、醫務部門、工會組織、婦聯組織要協助企業領導做好女職工保護工作。
五、各產業部門，省、自治區、直轄市的勞動、衛生部門和工會、婦聯組織，于今年年
底對貫徹執行本規定的情況進行一次認真的檢查，并且寫出專題報告于一九八九年一月底前
分送勞動部、衛生部、全國總工會、全國婦聯。
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