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以十六大精神統領全年工作，努力實踐“三個代表”重要思想，以保障企業和職工合法權益為出發點和落腳點，深入調研，扎實工作，努力推進全省養老保險工作持續健康發展。
一、圍繞確保養老金按時足額發放這一中心工作，進一步完善養老保險政策
1．對《關于完善河南省城鎮職工基本養老保險政策若干問題的處理意見》進一步修改和完善，爭取一季度出臺。
2．提出進一步統一企業費率的指導性意見。按照我省建立省級統籌目標及WTO規則的要求，提出我省進一步統一企業費率的指導性意見。同時，調整個人繳費比例。
3．制定完善養老金計發辦法過渡實施方案。對2002年所提出的養老金計發辦法過渡方案作進一步的測算和論證，爭取上半年確定過渡方案 。
4．規范企業年金制度。在總結企業補充養老保險工作的基礎上，擬定企業年金辦法，抓好企業年金試點工作。
5．完善各類人員、各種情況下的養老保險關系接續政策。針對加入WTO背景下的各類人員流動，以及企業改制、破產，事業單位轉制，下崗職工出中心等新情況，提出各類企業人員、各種情況下的養老保險關系接續政策，爭取企業職工參保、轉移、接續養老保險關系無政策障礙。
二、堅持依法行政，加大行政指導和行政監督力度，消除政策棚架現象
1．提出進一步規范完善職工退休審批的指導性意見。針對退休審批中遇到的新情況，總結近幾年的工作經驗，制定全省職工退休審批工作程序和辦法。
2．進一步加強特殊工種管理。根據特殊工種管理現狀和提前退休政策落實情況，按照勞動保障部的要求，提出加強特殊工種管理的辦法。
3．加強對下級行政及經辦機構的行政指導和行政監督。針對個別地市和企業（行業）在工作中存在的政策棚架現象，堅持依法行政，加大行政監督力度，貫徹落實養老保險政策，防止政策棚架，保護企業和職工合法權益。
4．加強業務培訓,提高養老保險工作人員政策水平。針對近幾年各級養老保險行政和經辦機構負責人及企業（行業）社保經辦人員變化大，養老保險情況復雜的實際，擬舉辦2-3期政策業務培訓班。
三、加大調查研究力度，解決工作中的突出問題
1．加強對確保養老金發放，養老保險政策落實等突出問題的調研，提出對策。
2．對轉制科研單位、破產企業有關養老保險政策落實情況進行一次調查研究，針對存在的問題提出處理意見。
3．對全省企業和機關事業單位養老保險工作開展的總體狀況進行一次綜合性調研分析，對近幾年我省養老保險制度改革、養老保險政策的運行狀況及存在問題有一個全面的認識，并在調研的基礎上提出未來五年我省養老保險制度改革的設想。
四、繼續作好養老保險制度改革試點工作；進一步完善機關事業單位養老保險制度改革的配套政策和管理辦法。 |