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市各有關單位：
根據《浙江省企業職工工傷保險實施辦法》（浙勞險 〔1999〕333號）、《浙江省企業職工工傷保險實施辦法若干問題的通知》（浙勞社工傷〔2001〕 17號）文件精神，經研究，決定對因工死亡職工供養直系親屬撫恤金標準進行調整。現將有關事項通知如下：
一、調整標準和時間
1、調整標準。以全省上年度職工月平均工資為計發基數。因工死亡職工的配偶每月按全省上年度職工月平均工資大40%發給，其他供養直系親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。撫恤金總額不得超過全省上年度職工月平均工資。
2、調整時間。因工死亡的職工，其供養直系親屬撫恤金從2001年10月起調整。
二、資金列支渠道
1、對95年1月1日以后，已參加工傷保險的企業，因工傷或確認為職業病死亡的職工，其供養直系親屬撫恤金，由工傷保險基金支付。
2、對94年12月31日前，因工傷或確認為職業病死亡的職工，其供養直系親屬撫恤金，已列入社保待遇發放的，由養老保險基金支付；未列入社保待遇發放的，由企業按原渠道支付。
特此通知。
二○○一年九月十二日 |