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第一條
為進一步規(guī)范勞動合同鑒證工作，加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實際，制定本細則。
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第二條
勞動合同鑒證是勞動和社會保障行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。
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第三條
各級勞動和社會保障行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)是勞動合同鑒證的具體承辦機關(guān)。各級勞動爭議處理機構(gòu)應安排專門人員負責勞動合同鑒證工作。
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第四條
本辦法所指勞動合同是指本省境內(nèi)所有企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織與勞動者因確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的勞動合同和經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動合同以及改制企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系的合同（協(xié)議）。
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第五條
勞動合同鑒證審查的主要內(nèi)容
（一）雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格；
（二）合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策；
（三）雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同；
（四）合同條款是否完備，雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)是否明確；
（五）簽訂勞動合同手續(xù)是否完全，文字表達是否清楚；
（六）中外文合同文本是否一致。
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第六條
鑒證時，當事人應提交下列材料：
（一）當事人勞動合同鑒證申請；
（二）簽訂的勞動合同文本三份；
（三）用人單位為法人的，提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書，用人單位不是法人的，應提供其主要負責人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
（四）勞動者身份證明復印件；
（五）鑒證機關(guān)認為需要的其它材料。
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第七條
經(jīng)審查真實、合法的勞動合同，鑒證機關(guān)應予鑒證。鑒證人員應當在合同文本上簽名并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期。鑒證機關(guān)發(fā)現(xiàn)當事人提供的合同文本及證明材料不完備的，應當通知當事人予以補正。
對不真實、不合法的勞動合同，不予鑒證。鑒證人員應當向當事人說明理由，在合同文本上注明。
對審查不合格的合同，鑒證人員應指導當事人按照要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。
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第八條
勞動合同鑒證機關(guān)應增強為用人單位服務(wù)意識，簡化勞動合同鑒證手續(xù)。凡能到用人單位辦理鑒證的，應派人到用人單位辦理，并提供法律、政策咨詢服務(wù)。
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第九條
勞動合同鑒證收費標準，按原國家物價局、財政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標準的通知》（[1992]價費字268號）精神執(zhí)行。
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第十條
勞動合同鑒證機關(guān)對有錯誤的勞動合同予以鑒證后，一旦發(fā)現(xiàn)應立即撤銷并退還鑒證費，或重新鑒證。
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第十一條
鑒證人員應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定，對玩忽職守，有違紀違規(guī)行為的鑒證人員，視情節(jié)輕重，由所在單位按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
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第十二條
本細則未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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