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在職員工另辦公司引發(fā)競業(yè)禁止糾紛 被判賠5萬

  德眾萬全公司以劉女士違反《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》為由向勞動(dòng)仲裁委員會申訴,仲裁委員會裁決劉女士向德眾萬全公司支付同業(yè)禁止違約金20萬元,劉女士不服裁決訴至法院。日前,北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)了此案。


  2003年12月5日,劉女士與德眾萬全公司簽訂了一份有效期至2006年12月4日的勞動(dòng)合同,同日簽訂了一份《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》。后雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同至2007年12月4日。2007年7月13日,德眾萬全公司單方以原告違反《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》為由解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁僅以德眾萬全公司提供的工商檔案登記認(rèn)定原告參與發(fā)起聚德陽光公司缺乏事實(shí)依據(jù)。且勞動(dòng)仲裁在未審查清楚本案事實(shí)的前提下,作出由原告承擔(dān)同業(yè)禁止違約金20萬元的巨額賠償,損害了原告的合法權(quán)益。劉女士認(rèn)為,雙方簽訂的《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》顯失公平,應(yīng)當(dāng)依法撤銷。因原告不服仲裁裁決,故訴至法院,請求判令原告無須向德眾萬全公司支付同業(yè)禁止違約金20萬元、依法撤銷《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》。


  法庭上,德眾萬全公司辯稱,雙方簽訂的勞動(dòng)合同及保密與同業(yè)禁止協(xié)議是真實(shí)意思表示,不存在顯示公 ...

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