近日，北京市平區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)昌平崔村建筑工程隊(duì)10名原單位職工申請(qǐng)討要休息日加班費(fèi)、延時(shí)加班費(fèi)、法定節(jié)日加班費(fèi)、帶薪年休假工資、賠償金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等共730.1584萬(wàn)元請(qǐng)求案進(jìn)行仲裁，要求昌平區(qū)崔村建筑工程隊(duì)給付他們年休假工資共17031元，駁回仲裁申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。
仲裁結(jié)果與申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求何以有如此大的落差？查看案卷材料得知，10名仲裁申請(qǐng)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間是在2009年1月以前，而申請(qǐng)人計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議欠薪的時(shí)間最長(zhǎng)從1984年算起，最短從2005年開(kāi)始。事實(shí)上，10名仲裁申請(qǐng)人都于2008年1月1日與建筑工程隊(duì)重新簽訂了勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其 ...

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