打工者潘永亮因勞資糾紛向企業提出100億元的賠償，從而創造了國內訴訟標的最大勞動爭議案。日前，廣東省中山市中級人民法院作出終審判決，駁回潘永亮要求中山市東力有限公司賠償精神損失100億元的訴求。
　　2007年11月，潘永亮與東力公司簽訂勞動合同，約定潘永亮進入東力公司洗衣機車間做普通員工。但實際安排工作時，潘永亮卻被安排到沖壓部做沖壓工。實際工種變化后，潘永亮認為公司沒有與其協商，也沒有達成任何協議，心里產生矛盾。而公司方面則不愿意因工種的變更而更改勞動合同，從而導致雙方矛盾逐漸升級。
　　2008年6月2日，公司以潘永亮長期不上班自動離職為由拒絕其進入工廠。而潘永亮則認為，他是于一個月前向公司提出辭職但由于車間領導挽留，所以并無實際離職。
　　隨后，潘永亮向勞動部門提起了勞動仲裁。同年9月8日，中山市 ...

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