作者： 辛苑 發(fā)布時(shí)間： 2007-10-17 15:13:54
在公司工作兩年，不僅經(jīng)常無償加班，還被強(qiáng)行調(diào)動(dòng)工作崗位，提出異議后，竟遭公司辭退，面對(duì)公司如此相待，湯小姐將公司告到了法院。日前，江蘇省常州新北區(qū)人民法院判決該公司支付湯小姐解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及未提前30日通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月的工資1000元，并支付湯小姐工作期間的加班工資11323.14元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2830元。 21歲的湯小姐在常州新北區(qū)某紙業(yè)公司擔(dān)任文員一職，并與該公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同。兩年內(nèi)，公司經(jīng)常要求湯小姐加班，但未支付加班工資。今年4月，該公司未經(jīng)同意調(diào)任其至倉庫擔(dān)任管理員一職，湯小姐與公司理論，公司以不服從工作調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由將其辭退。4月，該公司在合同未到期時(shí)向湯小姐發(fā)出書面《解除勞動(dòng)關(guān)系通知》后只支付了至該月的工資，并未支付其每周六加班的加班費(fèi)。 法院認(rèn)為，湯小姐與公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，受法律保護(hù)，雙方 ...

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