山東工人報 王國好
王某是昌樂縣某公司職工，2009年因工死亡，公司沒有參加工傷保險，王某的女兒符合職工因工死亡供養親屬范圍規定。王某死后，其家屬要求單位按月支付其女兒撫恤金，撫恤金按王某生前12個月的平均工資3000元為計算基數。對于王某女兒應當享受撫恤金，公司沒有異議，但對于撫恤金以3000元為計算基數，公司不同意。公司認為工資是指崗位工資和薪級工資之和，王某的兩項工資之和是803元，其他部分是獎金和補貼，撫恤金的計算基數應當以803元為標準。2010年6月，在雙方協商不成的情況下，王某的家屬一紙訴狀把公司告到縣勞動人事爭議調解仲裁院。

庭審調解中，公司又提出，昌樂縣許多企業都是按濰坊市工傷保險統籌基數2401元的60%，即1441元繳納工傷保險費，若是申請人不認可803元的計算基數，可以以1441元為計算基數。

仲裁委認為，根據《工傷保險條例》第61條規定：“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按 ...

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