來源： 作者：

[案情簡介」深圳市龍崗區某公司員工張某等六人，在一次公司組織的體檢中，被檢查出患了乙肝大三陽。公司給張某等三個月的時間停工回鄉治療，三個月后憑醫院的治愈證明，回公司上班，沒有治愈的繼續停工治療。三個月期滿，上述六人中有三人（包括張某）治愈返公司上班。當張某等人要求公司支付停工治病期間的工資時，公司經理說，治病期間你們又不工作，怎能要工資？公司能讓你們繼續上班已經很不錯了。張某等人不服公司的做法，向深圳市龍崗區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付他們停工治病期間的工資。勞動爭議仲裁委員會受案后，根據《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）的規定，裁決公司支付張某等人治病期間的工資。


「評析」


這是一起關于員工病假期間，用人單位是否應當支付員工病假工資的案件。勞動爭議仲裁委員會的裁決是正確的。《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定 ...

                                                                                ......欲查看全文，請先登錄 ，如果還沒有注冊，請先注冊 。