作者： 李鴻光 發(fā)布時(shí)間： 2008-02-15 13:49:04
被某證券公司解除勞動(dòng)關(guān)系的黃先生，手持兩份內(nèi)容大相徑庭的《補(bǔ)償說明》和《補(bǔ)充意見》，起訴該公司承諾支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和增加的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.6萬余元。近日，上海市靜安區(qū)人民法院認(rèn)定無法確認(rèn)《補(bǔ)充意見》證明效力，僅確認(rèn)雙方簽署《補(bǔ)償說明》成立，由該證券公司支付黃某2006年1至4月份獎(jiǎng)金17940元，報(bào)銷黃某2006年7月手機(jī)通訊費(fèi)342.10元；對(duì)黃某其余訴請(qǐng)均不予支持。 2005年5月1日，該證券公司聘請(qǐng)黃先生擔(dān)任公司人力資源部總經(jīng)理助理一職，雙方簽訂期限自2005年5月1日至2006年4月30日的勞動(dòng)合同。2006年7月31日，公司書面通知黃某自2006年7月31日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。2006年8月11日，雙方簽訂了《補(bǔ)償說明》，公司給予黃某解除合同的補(bǔ)償金2.6萬余元。同時(shí)承諾2006年度公司本部若有年度獎(jiǎng)金發(fā)放，公司按人力資源部員工平均獎(jiǎng)金核定黃某2006年1至4月份獎(jiǎng)金額度。隨后，公司向黃某發(fā)放補(bǔ)償金和保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)，為黃某辦妥了退工手續(xù)，退工日期為2006年7月31日。 2007年9月4日，黃某持不服勞動(dòng)仲裁的裁決書起訴到法院稱，在2006年8月11日，公司與自己簽署了兩份補(bǔ)充(償)說明，卻未兌現(xiàn)承諾現(xiàn)要求公司支付2006年度獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等7萬余元，報(bào)銷2006年7月至8月的手機(jī)費(fèi)588 ...

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