中工網-工人日報 李林
我在一家食品公司工作，與公司簽了為期兩年的合同。但碰巧的是，合同屆滿期與我的產假屆滿期正好重合。我一直以為單位不能解除與我的勞動合同，但我回單位上班的時候，一位負責人告訴我，我不用再去了，因為合同已到期，且這不屬于解除合同。

如果我失去工作，將使我們家的經濟狀況嚴重惡化。所以我心里對公司的做法非常不滿。

請問，對于我這樣剛休完產假的人來說，公司真的可以不要我了嗎？

讀者 黃平

黃平：

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