日 期： 2006-9-21 0:51:59
作 者： 譚松平
來 源： 中國法院網
內 容： [案情]
原告李某原系被告某開發公司職工。2003年8月8日，原告向被告提出解除勞動合同。同年8月15日，被告致函原告同意解除勞動合同。但此后被告又反悔。原告遂要求補發工資、支付經濟補償金，被告不同意。為此，原告向某市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委于2003年10月3日作出仲裁調解書：一、解除原、被告之間的勞動合同，被告應在1個月內辦理解除勞動合同的相關手續；二、被告于仲裁調解書生效之日起10日內，支付原告應發工資以及經濟補償金合計人民幣45180.50元。仲裁調解書生效后，原告要求被告辦理解除勞動合同的相關手續并支付相應款項，被告支付了45180.50元，但以原告尚有其他事宜未得到解決為由，拒絕給原告辦理解除勞動合同的手續。2004年4月，原告向法院申請執行，同時以被告未給其辦理解除勞動合同的相關手續，由此造成其工資收入損失為由，要求被告賠償自2003年10月3日起至辦理完畢解除手續之月止造成原告無法就業的經濟損失11860元。

[分歧]

對于本案如何處理出現了截然相反的兩種意見。

第一種意見認為，被告應當按照仲裁調解書的規定，履行辦理解除勞動合同相關手續的義務，被告以尚有其他事宜未得到解決為由，而未給原告辦理解除勞動合同的手續沒有法律依據。由于被告逾期辦理相關手續，致使原告未能及時再就業，因此，法院應當告知原告，對于被告逾期辦理該手續給原告遭受的經濟損失，原告可以另行起訴，要求被告給予賠償。

第二種意見認為，本案雙方之間的勞動爭議糾紛已經勞動爭議仲裁委員會調解解決，且仲裁調解書已經發生法律效力。但被告未履行辦理解除勞動合同的相關手續，根據最高人民法院《關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第295條的規定，被執行人未按判決、裁定和其它法律文書指定的期間履行非金錢給付義務的，無論是否造成損失，都應當支付遲延履行金。已經造成損失的，雙倍補償申請執行人已經受到的損失；沒有造成損失的，遲延履行金可以由人民法院根據具體案件情況決定。因此，對于被告因未履行仲裁調解書規定的辦理解除勞動合同的相關手續，造成原告未能再就業的損失，法院應當根據原告是否受到損失的實際情況，在執行過程中加以解決。

[評析]

筆者認為，仲裁調解書作為一種不同于人民法院判決、裁定的其他法律文書，在生效后對雙方當事人亦同樣具有法律上的約束力。因此，本案原、被告雙方在仲裁委員會的調解書生效后，均應全面履行各自的義務。根據仲裁調解書的 ...

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