2009-12-22 10:31:43 山東工人報(bào) 2008年1月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。2009年9月，王某向公司提出辭職，并協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。隨后，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司支付2009年應(yīng)休未休年休假的工資報(bào)酬。仲裁委審理后支持了王某的申請。該公司不服，向法院提起訴訟。該公司稱，2009年，王某在公司工作未滿整年，不應(yīng)該享受年休假。
法院審理后認(rèn)為，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，年休 ...

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