臨時工工傷也應享受多種保險待遇
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　　案例：

　　原告施某通過他人介紹到被告建筑工地做臨時工，除以口頭約定每天工資為15元，食宿由原告自理外，未約定其他條件。1994年8月14日，原告在建筑工地送鋼筋時，因手中鋼筋接觸到離腳手架僅130厘米的高壓線，致使原告雙手被嚴重燒傷，后因組織壞死而作截肢手術。治療期間共花去醫療費217200元，被告給付原告醫藥費20000元。原告尚需繼續治療、安裝假肢，估算費用為5280元。原告要求被告方負擔全部醫藥費，并一次性賠償40000元損失費。被告認為自己已給原告20000元醫藥費，已盡了責任，故對原告要求予以拒絕。原告遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。1994年6月2日，仲裁機關裁定認為原告系因工負傷，被告應負擔原告治療期間的醫藥費以及繼續治療的醫藥費。原告要求被告一次性賠償其40000元損失的要求沒有依據，不予支持。原告不服裁定，向法院起訴。另查，該建筑公司為全民所有制企業，當地建筑行業的平均工資為361??73元，在原告住院治療期間，被告未向原告支付工資，經法院委托工傷鑒定委員會鑒定，原告基本喪失工作能力。經法院調解，被告同意給付原告治療所需余下的醫藥費共計6973.50元；由被告賠償原告損失費40000元，以上兩項共計46973.50元，由被告在調解書生效后兩個月內向原告付清。

　　專家評析：

　　本案糾紛的核心問題是臨時工的勞動權利問題。國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》規定：臨時工在企業工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時工在企業工作期間，因工負傷的，其醫療期間的待遇與合同制工 ...

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