法制日報 北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心
　　徐紅飛2006年來到北京某建筑公司做電工，當時公司沒和他簽合同，只口頭約定第一個月是試用期，工資800元，試用期滿合格后工資1200元，安排吃住。2008年《勞動合同法》頒布實施后，凡是用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的要支付雙倍工資，公司專門召開了全體大會要和所有員工簽合同。起初徐紅飛和工友們還挺高興，可拿到合同才發(fā)現(xiàn)，里面的關(guān)鍵內(nèi)容如工資、福利、工作地點、工作時間等都是空白，公司讓他們簽字后就收回不給他們。
　　2009年一天中午，徐紅飛因不想在臨近午飯時間清洗電機設(shè)備，與公司經(jīng)理發(fā)生爭吵，事后不久，他就接到了公司出具的《處罰告知單》：“徐紅飛因未服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，雙方發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)公司研究決定，從即日起解除勞動關(guān)系。根據(jù)公司規(guī)章制度，對其給予人民幣600元的處罰�！毙旒t飛傻眼了，沒想到公司不僅解雇了自己，竟然還要罰款！徐紅飛不服氣，去找經(jīng)理，可對方根本避而不見。
　　因為一句話丟了工作，徐紅飛想打官司出口氣，又不知道怎么個打法。有個關(guān)系不錯的小兄弟在網(wǎng)上看到北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心能幫農(nóng)民工免費咨詢、打官司，就讓徐紅飛去試試。徐紅飛當天就來到中心求助，值班的趙強律師熱情接待了他，了解案情后，律師認為公司無故解雇員工肯定是違法的，給他辦理了援助手續(xù)。徐紅飛與單位簽訂的勞動合同不在他手里，不能用作憑證，他手里只有幾張不全的工資條，上面列明了基本工資、補貼、個人所得稅扣稅等，但沒有單位蓋章或簽字，如果對方不認可，很難作為證據(jù)。考慮到目前證據(jù)不夠充分，且徐紅飛已無法再回單位，律師讓他聯(lián)系了幾個工友幫忙作證。整理好相關(guān)材料后，律師向某區(qū)仲裁委提出了申請，要求確認徐紅飛與該公司自2006年至2009年期間存在勞動關(guān)系；撤銷處罰并返還600元罰款；支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟賠償；出具解除勞動合同的書面證明以及發(fā)還被扣押的勞動合同等事項。
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