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非全日制用工可隨時(shí)終止用工
非全日制用工可隨時(shí)終止用工
王某于2010年2月到蒼山縣某公司工作,雙方簽訂了非全日制用工合同。2個(gè)月后,王某想要到外地發(fā)展,于是告知單位要求解除合同。單位同意解除合同,但要求王某按照合同中的約定支付違約金1000元。王某不服,遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,要求撤銷單位的要求。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》第71條規(guī)定:“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方 ...
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