月薪改為小時薪酬，企業用月薪除以30天作為小時薪的計算依據。但按照相關法律規定，應當以月薪除以20.92天折算。北京麥當勞食品有限公司因此而引發官司。昨日，北京市東城區人民法院對此案作出宣判，判定麥當勞賠付起訴員工的其中兩個月工資的差額及補償金。

　　提起訴訟的崔女士稱，她于2001年7月與麥當勞簽訂勞動合同，約定其勞動報酬為月工資1180元。2002年5月1日，在勞動合同未到期時，麥當勞將崔女士的勞動報酬形式由月薪改為小時薪，并以1180元除以30天作為小時薪的計算依據。崔女士稱，這一計算依據違法，與月薪相比每小時的實際工資遭 ...

                                                                                ......欲查看全文，請先登錄 ，如果還沒有注冊，請先注冊 。