作者：



　　因工作調整問題，丁立（化名）與部門領導發生爭執，但不料公司此后竟以“消極頂撞上級領導”為由將他開除。日前，廣東省中山市中級人民法院為丁力討回公道，終審判決該公司與其恢復勞動關系，并支付違法解除勞動關系期間的工資。

　　丁立是沙溪鎮某制衣公司的保安員，2006年11月調配工作崗位時被安排在公司大門當值。丁立提出，該崗位較其他崗位要辛苦，責任也較重，希望公司能多發補助。另外，自己在之前的帶班中為新來的年輕保安傳授了不少經驗和做法，也希望公司能支付一點加班費。但是，保安班長當即回絕了他的要求，兩人因此發生爭執。

...

                                                                                ......欲查看全文，請先登錄 ，如果還沒有注冊，請先注冊 。