近日，2004年12月從金蝶離職后立刻到用友擔(dān)任副總裁分管國際業(yè)務(wù)的吳強(qiáng)，由于未履行其與金蝶簽訂的《離職備忘錄》中競業(yè)限制承諾，被深圳仲裁委員裁決違背競業(yè)限制承諾。因此，吳強(qiáng)必須與用友解除雇傭關(guān)系以繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　據(jù)了解，吳強(qiáng)于2004年12月29日與金蝶簽署《離職備忘錄》，承諾離職后一年內(nèi)不在北京用友軟件股份有限公司及附屬公司等公司任職，并因此獲得競業(yè)限制補(bǔ)償。之后，用友公司于2005年1月4日召開的董事會，決定聘請吳強(qiáng)為公司副總裁。
　　經(jīng)深圳 ...

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