作者：王殿學
　　 　　微軟中國公司員工彭某離職后，起訴微軟違法裁人，微軟中國公司稱因為戰略調整，彭某自愿離職。昨天，北京市海淀法院表示已受理此案。
　　微軟中國支付5萬補償金
　　彭某稱，他2006年5月與微軟中國簽訂了無固定期限勞動合同，任客戶技術專家。但去年8月，微軟中國稱他的崗位不再需要，與他另外簽訂一份協議，約定在去年9月22日之前，如果在微軟申請不到其他職位，就解除勞動合同。
　　彭某表示，去年10月，他未申請到新的職位，微軟中國給了他5萬余元的經濟補償金，解除了勞動合同。
　　勞動仲裁委駁回撤銷請求
　　彭某認為微軟公司非法裁人，重新簽訂的協議實際上就是“離職協議”，為此向勞動仲裁部門申請撤銷該協議。
　　微軟中國公司向仲裁部門表示，因公司業務戰略調整與人員編制調整，與彭某協商后，彭某在“解除合同”與“內部申請職位，未 ...

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