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案情：

申訴人吳某等2人系黃石市某集團公司職工，與該公司簽訂了無固定期限的勞動合同。2002年4月30日，被訴人決定開展全員學習全面質量管理基礎知識培訓活動，為此，下發了《關于開展全員全面質量管理基礎知識培訓的通知》，《通知》中第六條指出：“本次培訓由公司統一制卷、統一時間考試、統一閱卷，為了嚴格考場紀律，將組織職工代表監考，以保證考試結果的客觀、公正，發現違紀者將直接解除責任人的勞動合同。”2002年9月25日，2名申訴人在被訴人組織的考試當中，考場舞弊，被監考人員發現，為此，于2002年10月8日被訴人根據公司文件規定解除了兩申訴人的勞動合同。兩申訴人接到解除勞動合同的通知后，多次到公司要求恢復勞動關系并從輕處理，該公司未予答復，后兩申訴人又到市總工會反映情況，并要求恢復勞動關系，市總工會作為上訪進行了協調工作，經協調未果，兩申訴人訴至本委。

仲裁結果：

兩申訴人訴至黃石市勞動爭議仲裁委時雖然超過了仲裁時效，但兩申訴人在接到解除勞動合同的通知后，要求公司和市總工會通過協調落實，且未間斷地主張自己的權益，根據《企業勞動爭議處 ...

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