作者：胡新橋 王洪 王勁松


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　　　　一企業為逃避為員工繳納社會保險，竟讓一女工簽下“約定”，同意公司不為其繳納社會保險費，使該女工的權益受到危害，引起訴訟。近日，湖北省襄樊市樊城區人民法院作出判決，該市某運輸公司為龔某申報辦理退休手續；若不能為龔某申報辦理退休手續，則公司從今年1月起，按國家相關規定支付龔某的退休金及醫療費等。


　　1986年6月，時年37歲的女工龔某到襄樊市某運輸公司從事鍋爐工。同年7月，龔某加入該公司工會。1994年，龔某改做清潔工。之后，公司名稱發生變更，龔某仍在公司上班從事清潔工作。2004年3月公司整體出讓后，龔某繼續留在該公司工作。2005年1月26日，龔某與公司簽訂了勞動合同，時間到2008年1月1日止。


　　2006年7月，該公司有關部門負責人找到龔某，要其寫下一份申請，具體內容如下：“本人今年55周歲，過去一直沒有正式工作，現新企業考慮我家庭困難，特安排我從事保潔工作。由于我的各方面條件不具備，我同意公司將繳納的社會保險金含在 ...

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