山東工人報 薛守喜
劉某與單位簽訂了為期1年的勞動合同，約定如工作不滿1年將視為違約，將被扣發當月工資作為違約金。今年5月，劉某提出書面申請，要求解除勞動合同。由于還差兩個月才干滿1年，按公司約定須扣當月工資1200元作為違約金，劉某找單位領導商量少扣點，遭單位拒絕，劉某于是向當地人力資源保障監察部門投訴。

《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 ...

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