提交日期: 2009-07-15 16:18:55 河南省信陽市中級人民法院民事判決書(2008)信中法民再終字第43號申請再審人(一審原告、二審被上訴人)李志保，男，1954年12月出生。
委托代理人呂其榮，女，1956年3月出生，李志保之妻。
委托代理人余軍，河南正聲律師事務所律師。
被申請人(一審被告、二審上訴人)淮濱縣婦幼保健院。
法定代表人孫永明，該院院長。
委托代理人洪流，河南全為律師事務所律師。
申請再審人李志保因與被申請人淮濱縣婦幼保健院勞動爭議糾紛一案，不服本院作出(2007)信中法民終字第699號民事判決，向河南省高級人民法院申請再審，河南省高級人民法院作出(2008)豫法民申字第3064號民事裁定，指令本院再審本案。本院依法另行組成合議庭，公開開庭審理了本案。申請再審人李志保及代理人呂其英、余軍，被申請人的法定代表人孫永明及代理人洪流到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
2005年5月9日，一審原告李志保訴稱，自己作為淮濱縣婦幼保健院的救護車司機，時間為2001年11月至2004年1O月29日，全天上班，全年無休息日。于2003年5月14日因勞累突發全心衰竭而住院治療，被告于2005年1O月29日突然辭退原告。要求被告賠償各項經濟損失61800元，并為原告補繳2004年度的各項社會保險。被告淮濱縣婦幼保健院辯稱，原告明知勞動合同內容，雙方按合同履行權利、義務，原告不應得到合同約定以外的待遇；原告的工作時間為不定時工作制，不是原告所稱的全日制；原告被終止勞動關系是由于合同約定的終止條件成就，即救護車報廢；原告生病屬于二尖瓣關閉不全與工作沒有任何關系。李志保為淮濱縣婦幼保健院的救護車司機，但工作期間雙方只簽有一年的勞動合同。只對合同期內的工人負責。
淮濱縣人民法院一審查明，李志保系淮濱縣婦幼保健院的救護車司機，沒有簽訂勞動合同。2003年9月15日，雙方簽訂了為期一年的勞動合同，對工資和待遇進行了約定。但部分條款違反勞動法的規定，后雙方發生了勞動爭議。2005年4月18日淮濱縣仲裁委作出仲裁決定：一、被訴方為申訴方補繳2004年度應繳納的社會保險費(以社會勞動保險所核定為準)。二、被訴方支付申訴方三個月工資的經濟補償金和一個月工資的待通知金(以工資標準為準)。三、被訴方支付申訴方工作期間法定休假日的300%的工資。四、被訴方按規定支付申訴方工作期間患病治療的醫療費。五、申訴方不能證明工作強度和患病之間的因果關系，要求被訴方賠償損失，仲裁庭不予支持。雙方均對仲裁不服。原審認為，李志保在始任淮濱縣婦幼保健院的救護車司機期間沒有簽訂合同，也未經仲裁前置，所發生的勞動爭議應先經仲裁后法院方可受理。2003年9月15日雙方簽訂了為期一年的勞動合同，期間，雙方存在勞動關系。淮濱縣婦幼保健院應為李志保辦理社會保險，給予李志保解除勞動關系的經濟補償。淮濱縣勞動仲裁委做出的仲裁符合法律規定，應予維持。但仲裁漏掉了對加班費和法定休息日的加班費的處理，依照《中華人民共和國勞動法》第二十八條、第四十二條、第四十四條、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第六條的規定，判決：一、維持淮濱縣勞動仲裁委員會(2005)淮仲字第02號仲裁決定。二、淮濱縣婦幼保健院應另支付李志保法定休息日的加班費，即：400÷30×104×200%=2773.33元。三、淮濱縣婦幼保健院應另支付李志保工作日加班費，即：(400÷30÷8)×{(20-8)小時×251天}×150％=7526.98元。上述款項于判決生效后10內付清。如果淮濱縣婦幼保健院未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十二條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。四、駁回李志保的其它訴訟請求。訴訟費2000元，其它費用300元(原告已墊付)由淮濱縣婦幼保健院負擔。
淮濱縣婦幼保健院上訴稱：1、上訴人對淮濱縣勞動仲裁委員會(2005)淮仲字笫02號仲裁決定不服。(1)原告只工作到2004年10月29日，我單位不應承擔2004年11月和12月的社會保險費用。(2)我單位與原告的三期勞動關系是終止，而不是解除。根據勞動部《關于貫徹執行(勞動法)若干問題的意見》第38條“勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金”。仲裁決定要求我院支付三個月的經濟補償金和一個月的待通知金不符合法律規定。(3)李志保患病期間我單位支付給他5個月的工資，已經彌補了他在法定休假日期間的300%的工資。2、我院與李志保實行的是不定時工作制，客觀上，我單位的業務最很小，李志保每月接產婦不足30人，平均每天工作時間只有2—3個小時，并且不需要遵守我院嚴格的考勤制度。原判按照每天12個小時來計算工作日加班費，不符合事實。3、李志保提出勞動爭議超過了仲裁時效。我們雙方終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日，即2004年10月29日。而李志保提起勞動仲裁的時間是2005年4月，已經超出法律規定的期間。故請求依法撤銷原判，駁回被上訴人的全部訴訟請求。一、二審訴訟費用有李志保承擔。被上訴人李志保答辯稱原判認定基本事實清楚，適用法律正確，判決公正。請求駁回上訴，維持原判。
本院二審查明，原審認定基本事實清楚，足以認定。
本院二審認為，李志保在淮濱縣婦幼保健院工作期間，只在2003年9月15日簽訂了為期一年的勞動合同，仲裁機關也只對雙方合同 ...

                                                                                ......欲查看全文，請先登錄 ，如果還沒有注冊，請先注冊 。