作者： 楊克元 發(fā)布時間： 2008-03-20 13:58:25
上海一職業(yè)技術(shù)學(xué)院以與清潔工口頭約定不付加班費(fèi)，已安排寒暑假不付加班費(fèi)等辯稱，最終未得到法院的采信和采納，昨天，上海市閔行區(qū)人民法院作出學(xué)院支付姚女士加班工資13660.44元，支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8531.28元，支付未提前30日通知解除勞動關(guān)系的替代通知期工資957.50元的一審判決。 1998年9月10日，閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)的姚女士進(jìn)學(xué)院擔(dān)任清潔工。1999年2月27日起，姚女士擔(dān)任學(xué)生寢室門衛(wèi)。工作期間，每年各有1個月共計2個月的寒、暑假期，假期內(nèi)學(xué)院亦支付工資。2006年，每月工資900元，2007年提高至957.50元。 2007年11月，學(xué)院欲與姚女士簽訂《聘用合同》，合同載明“合同期限為2007年9月1日起至2008年2月29日，雙方形成特殊勞動關(guān)系，學(xué)院不為姚女士繳納養(yǎng)老保險等社會保險和住房積金”等內(nèi)容。姚女士以不繳納社會保險費(fèi)的約定違反法律規(guī)定及合同期限過短等為理由拒簽。同月9日，學(xué)院發(fā)出辭退通知：“因你在簽訂合同過程中與學(xué)院協(xié)商不成，根據(jù)學(xué)院11月7日院長辦公會議意見決定，你從即日起學(xué)院不再聘用，學(xué)院將發(fā)給一個月工資作為代通金，現(xiàn)請你辦好交接工作并辦理離校手續(xù)。” 姚女士就此事申請仲裁，但未被受理。為此，姚女士訴至法院，要求判令學(xué)院支付平時延時加班工資、雙休日加班工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和替代通知期工資3萬余元。經(jīng)查，姚女士 ...

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