作者：李軍
[案件介紹]
　　張某于2004年底進(jìn)入某大型國(guó)有企業(yè)，擔(dān)任客運(yùn)駕駛員，月工資1500元，雙方每年續(xù)簽為期一年的勞動(dòng)合同，最后一份合同到2008年5月30日止。期間，由于工作的特殊性，所在企業(yè)針對(duì)張某的崗位向企業(yè)所在地勞動(dòng)主管部門申請(qǐng)了不定時(shí)工作制，期限為2005年9月15日至2006年9月14日以及2006年9月15日至2008年9月14日。合同到期終止后，張某向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求企業(yè)支付3個(gè)月試用期的工資差額1500元、2006年1月1日至2008年5月30日期間的休息日加班工資4200元、押金3000元。
　　仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審理作出裁決，由企業(yè)支付張某2007年休息日出勤工資1235元、2008年休息日出勤工資632元，對(duì)張某的其余請(qǐng)求不予支持。企業(yè)收到裁決后，認(rèn)為裁決錯(cuò)誤，卻發(fā)現(xiàn)裁決書中并未載明企業(yè)有權(quán)在收到裁決書后十五日內(nèi)向基層法院起訴，不知如何處理為好，遂找到上海君拓律師事務(wù)所李軍律師處理，律師發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作出的裁決是一裁終局，也就是該裁決對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生法律效力了，為此，律師在接受企業(yè)委托后，立即向中級(jí)人民法院提起訴訟，要求撤消仲裁裁決。中級(jí)人民法院立案后卻又告知企業(yè)，此案涉及非一裁終局事項(xiàng)，因此，應(yīng)當(dāng)直接向企業(yè)所在地基層法院起訴，但此時(shí)距企業(yè)收到仲裁裁決書已近兩個(gè)月，若存在時(shí)效問(wèn)題怎么辦？律師隨即向基層法院起訴，但鑒于案件的特殊性，基層法院遲遲未予立案，為此，律師多次往返于中級(jí)人民法院和基層法院之間，與法官溝通和協(xié)商，經(jīng)過(guò)努力，最終律師代表企業(yè)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤回請(qǐng)求，企業(yè)所在地基層法院予以立案受理。后經(jīng)過(guò)審理，基層法院支持了企業(yè)的請(qǐng)求，依法判決企業(yè)不需要向張某支付2007年休息日出勤工資1235元、2008年休息日出勤工資632元。
　　[律師評(píng)析]
　　本案帶有一定的新穎性，屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后出現(xiàn)的新型案例。本案的問(wèn)題主要反映在兩個(gè)方面，一個(gè)是關(guān)于一裁終局的問(wèn)題，主要是程序方面；另一個(gè)，是關(guān)于不定時(shí)工作制的問(wèn)題。
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》于2008年5月1日施行，其中第四十七條規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休 ...

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