現代快報 金永南 陶維洲

　　員工在工作期間，存在請人代打考勤卡行為，作為用人單位，能否對員工作出開除決定，與其解除勞動關系？日前，南通市通州法院在一起勞動爭議案件中對此給出了否定的回答。公司上訴后，南通市中級人民法院維持了該判決。

　　小朱2004年進入通州某超市工作，根據他和超市簽訂的勞動合同和認可的超市《員工手冊》，如果小朱有嚴重違紀行為，超市可隨時和其解除勞動合同。6年中，小朱從一個普通員工干到了部門主管�？墒�，2010年2月5日，超市以小朱存在違反《員工手冊》情形，累計扣分達22分為由，作出開除小朱，解除勞動合同的決定。

　　此后，小朱將超市告上法庭，認為超市違法解除勞動合同，并索賠33600元。審理中，超市陳述了開除小朱的理由：小朱自2009年10月1日至2010年1月22日期間內長期 ...

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