作者： 王麗英 發(fā)布時(shí)間： 2008-03-25 10:06:14
近日，北京市朝陽區(qū)人民法院受理了《勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施后首例乙肝就業(yè)歧視案。 原告張先生訴稱，2002年10月25日，自己加入箭牌糖果（中國）口香糖有限公司從事送貨工作。2004年箭牌糖果（中國）口香糖有限公司（以下簡(jiǎn)稱“箭牌糖果”）將其轉(zhuǎn)入被告北京多多企業(yè)顧問有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北京多多”）簽訂勞動(dòng)合同。2007年10月31日，北京多多和箭牌糖果（中國）有限公司杭州分公司以張先生具有乙肝小三陽攜帶乙肝病毒為由，強(qiáng)行要求立即解除勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)停止了原告在箭牌公司的工作合同。接到通知，原告多次告知北京多多其肝功能正常，不會(huì)在工作 ...

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