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申訴人：彭某，女，21歲，某省某市某醫院停薪留職人員，原某省某珠寶公司合同制工人。

被訴人：某省某珠寶公司。

案情：

被訴人與申訴人解除勞動合同時，申訴人正在生病。故申訴人申請仲裁，要求被訴人將申訴人送往醫院治療，并承擔醫療費用，賠償經濟損失，重新安排適當工作。

調查核實情況：

申訴人彭某與某省某市某醫院簽訂了為期3年的停薪留職協議。此后，被訴人某省某珠寶公司將申訴人彭某招為合同制工人，并派申訴人前往廈門學習珠寶加工（制作水波鏈）技術。申訴人學習結束回珠寶公司后，因珠寶公司暫無制作水波鏈的專用設備，因而改做其他項鏈及從事打臘操作。1994年4月1日，申訴人彭某與被訴人某省某珠寶公司簽訂了為期3年的勞動合同，合同期限為1994年4月1日至1997年3月31日。1994年4月以后，申訴人彭某所生產的產品質量差，合格率一直較低。為此，珠寶公司負責人曾多次與彭某談話，彭感覺有壓力，表示愿意努力爭取多出合格產品，但在實際操作中并無進展。當珠寶公司負責人于1995年8月找申訴人彭某談話時，申訴人向公司反映本人原來是有單位的正式職工，與原單位（某省某市某醫院）訂有停薪留職協議，現要求離開（珠寶）公司。被訴人珠寶公司經研究，決定同意彭某（離開公司）的要求。與此同時，被訴人彭某所在班組的負責人向（珠寶）公司領導反映：“彭近日來經常發呆，神情恍忽，雙手發抖，有時不吃不睡”。珠寶公司負責人將此情況通知了申訴人彭某的親屬。1995年8月5日，申訴人的姐姐到珠寶公司，為申訴人彭某辦理了解除勞動合同的有關手續，領取了申訴人彭某1995年7月份工資、生活補助費、醫療補助費及養老保險金，共計人民幣2724.50元。同日，到某市同濟醫院對申訴人彭某的病情進行了檢查，結論為“神精癥”。1995年8月6日，申訴人彭某回到麻城市家中。此后，申訴人的親屬向有關部門反映，要求解決未果，遂于1996年4月19日向某省省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

分析意見：

1.申訴人原為某市某醫院職工，并與該醫院訂有為期3年（1993年11月9日至1996年11月8日）的停薪留職協議，故爭議發生時，申訴人是某市某醫院的停薪留職人員。

2.被訴人某省某珠寶公司招用停薪留職人員申訴人彭某，并簽訂了為期3年（1994年 ...

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