2008-08-06
社會保險繳納的協(xié)議為何是部分無效？
——吳先生訴W網(wǎng)絡(luò)科技有限公司補繳社會保險費爭議案
【問題提示】
協(xié)議為何是部分無效？
為何逃避繳納社會保險的情況會大量存在？這不僅有用人單位的原因，也有勞動者自身方面的原因，所以可以看到由各種各樣用人單位與勞動者達成的協(xié)議。本案中關(guān)于社會保險繳納的協(xié)議是部分無效還是全部無效呢？
【案情】
吳先生原在一家網(wǎng)絡(luò)公司擔任工程師。2007年1月，朋友推薦，有一家總部在北京的網(wǎng)絡(luò)公司要在上海的浦東張江建立一個全資子公司W(wǎng)公司，正在招驀工程師。吳先生考慮如果能進入新公司，自己就是“開國功臣”，會有較大的發(fā)展前景，更何況這家北京公司在界內(nèi)的聲譽還不錯。所以吳先生前往W公司籌建處應(yīng)聘，順利地被錄用了。吳先生辭去了原有的工作，開始在W公司的籌建處工作。
在吳先生工作了將近二個月后，即2007年3月，W公司正式注冊成立，W公司與吳先生簽訂了為期1年的勞動合同，約定吳先生擔任質(zhì)量控制工程師，月工資七千元。
由于是新公司，經(jīng)營管理并不善，所以W公司并沒有如籌建階段對外招聘所宣稱的那樣獲得很好的發(fā)展，而是日漸虧損。到了2007年10月，總部覺得W公司已無法再正常運轉(zhuǎn)，所以決定關(guān)閉W公司。W公司在員工大會上宣傳了這個決定，并表示愿意與所有員工協(xié)商解除勞動合同，依法支付經(jīng)濟補償金。
吳先生覺得非常郁悶，自己可是辭去原有的正常工作、抱著美好希望來W公司工作的，沒想到才半年多W公司就要關(guān)閉，吳先生有一種受愚弄的感覺。所以在與W公司協(xié)商過程中，吳先生表現(xiàn)出種種的不配合。一個月后，其他員工都與W公司達成了協(xié)商解除協(xié)議而且離開了公司，吳先生想想再堅持也沒有用，而且此種情況下法律的確也沒有賦予勞動者更大的權(quán)利，所以吳先生很不情愿地與W公司簽訂協(xié)商解除勞動關(guān)系的協(xié)議書。
協(xié)商解除勞動關(guān)系的協(xié)議書是這樣約定的：W網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2007年11月10日正式與員工吳先生解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，公司將付給該員工兩個月工資作為補償。按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，公司應(yīng)該為該員工繳納從2007年3月到10月的上海城保，由于公司剛剛成立沒有辦理，經(jīng)協(xié)商將折成現(xiàn)金打入其工資卡中。吳先生問W公司的人力資源部經(jīng)理，社會保險怎么折成現(xiàn)金。人力資源部經(jīng)理答復，按上海市社會保險的最低繳納基數(shù)用人單位應(yīng)承擔的部份折成現(xiàn)金支付。吳先生在協(xié)議上簽字同意了，之后W公司將補償金、保險金6172元等全數(shù)打入了吳先生工資卡中。
此事本來到這就已經(jīng)結(jié)束了，但是吳先生回到家之后越想越不對勁，社會保險怎么能折成現(xiàn)金呢？于是，吳先生給人力資源部經(jīng)理打了個電話，要求還是由W公司繳納社會保險。人力資源部經(jīng)理答復，W公司馬上要注銷了，自己也將離開公司，沒有人能辦理這事。吳先生只得和北京總部的人事總監(jiān)聯(lián)系，人事總監(jiān)認為，W公司當初也是因為怕麻煩才采取直接發(fā)放現(xiàn)金的方式。但如果吳先生強烈要求辦理社會保險、全部推翻協(xié)議也可以，W公司注冊在浦東張江，是可以繳納上海市小城鎮(zhèn)社會保險的，如要繳納社會保險，公司愿意為W公司繳納小城鎮(zhèn)社會保險。人事總監(jiān)的答復是吳先生沒有想到的，因為按城鎮(zhèn)社會保險標準繳納和按小城鎮(zhèn)社會保險標準繳納的金額相差太大了。他拿出當初簽訂的協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議，認為公司是按城鎮(zhèn)社會保險的標準計算補償?shù)�，所以現(xiàn)在也應(yīng)該城鎮(zhèn)社會保險辦理。人事總監(jiān)堅持要推翻協(xié)議就全部推翻，而不能部分推翻。
雙方協(xié)商失敗，吳先生向上海市勞動爭議仲裁委員會提起了勞動仲裁，要求裁決公司按城鎮(zhèn)社會保險的標準為其補辦2007年1月至10月的社會保險。審理過程中，W公司提出，W公司是于2007年3月成注冊成立的，2007年1月、2月的社會保險是不能為吳先生繳納的，其次，協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，當事人雙方均應(yīng)該履行，如果吳先生要推 ...
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